В Верховной Раде зарегистрировали законопроект № 4051, который должен обновить положение о дистанционной работе. Ведь они не менялись с 1981 года. Об этом сообщается на сайте партии "Слуга народа".
Читайте Знай в Google News!
В законопроекте сказано, что положения о дистанционной работе до сих пор регулируются советскими актами. Очевидно, они устарели и не отвечают современным вызовам на рынке труда. Новый законопроект вносит изменения в Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины"Об охране труда".
В частности, согласно проекту закона, должны появится два самостоятельных вида работы: удаленная и надомная.
Гречку, подсолнечное масло и муку будет покупать по новым ценам: сколько придется выложить
Спроси у жены или мамы: какие документы нужны украинским мужчинам для обновления данных в ТЦК
"Твари вы, вы не люди": обленерго довело пенсионера до кончины из-за требования стоять в очередях
Украинцы получат деньги на оздоровление: названо необходимое условие
В удаленной работе человек сам выбирает место работы и график. В надомной работе место работы является фиксированным и вы не можете его изменить без согласования с руководителем.
Удаленная работа для родителей. Работник, имеющий ребенка в возрасте до 3 лет, может работать дистанционно, пока ребенку не исполнится 6 лет. Но при условии, если работу возможно выполнять удаленно, а работодатель имеет для этого ресурсы и средства.
Бюрократические процедуры будут онлайн. Ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными документами работодателя можно будет в электронной форме.
Дистанционную работу можно совмещать с работой в обычном режиме. Комбинированный график работы работодатель заключает с работником и закрепляет в трудовом договоре о дистанционной работе.
Перевод гибкий график. Работодатель может перевести компанию или предприятие на гибкий режим, но должен уведомить об этом работников не позднее чем за 2 месяца.
Чтобы работать дистанционно, работникам следует быть ответственными, самостоятельными, с высоким уровнем самоконтроля и умением правильно организовать свое время.
По данным аналитической компании Factum Group, во время карантина 36% украинцев перешли на работу из дома. А почти 6 из 10 рабочих продолжали ходить на работу. Одна из причин этого-отсутствие отлаженной системы удаленной работы в самой компании. Законопроект № 4051, который мы с коллегами по парламенту зарегистрировали 4 сентября, исправит ситуацию.
Обязательно подпишись на наш канал в Viber чтобы не пропустить самое интересное
Напомнить, "Слуги" хотят разделить украинцев: "удаленная" или "надомная" работа.
Как сообщал Знай. ua, Днепровские школьники массово "забили" на маски и ушли в отрыв 1 сентября.
Также Знай. ua писал, что SIM-карты украинцев "угоняют" дистанционно — как защититься от мошенников.