Один из крупнейших работодателей Кривого Рога - металлургический комбинат «АрселорМиттал Кривой Рог» - останавливает производство, и для его примерно 16 тысяч работников вопрос стоит острее зарплаты: сохранят ли они бронь от мобилизации. Официального ответа на это до сих пор нет.
Еще 25 сентября международная корпорация ArcelorMittal сообщила, что после нескольких ракетных ударов предприятие не может восстановить работу безопасным и стабильным образом. А 10 октября завод перевели в режим так называемой холодной остановки: агрегаты останавливают, а оборудование консервируют, чтобы при возможности снова запустить производство. Генеральный директор Мауро Лонгобардо назвал приоритетом «сохранить наших людей и промышленные активы».
Однако компания до сих пор не назвала, сколько именно людей придется уволить. По данным, которые предприятие предоставило журналистам «Первого Криворожского», сейчас на комбинате работает около 16 тысяч человек, а окончательные планы по численности персонала еще формируют. Показательна статистика 2025 года: в процедуре высвобождения тогда находились 108 работников, но после перевода на другие вакансии по сокращению уволили лишь одного.
Сколько будут платить во время простоя
Тем, кого оставят в штате, коллективный договор гарантирует оплату простоя не по вине работника. Согласно пункту 2.12 документа: 100% тарифной ставки или оклада выплачивают, если работник находится на территории предприятия, и две трети ставки - если за ее пределами. Тот же минимум прописывает статья 113 Кодекса законов о труде. Важно понимать: речь именно о тарифной ставке или окладе, а не о полной зарплате с премиями и надбавками.
Сохранят ли бронирование от мобилизации
Для мужчин, которые работают на комбинате, главное беспокойство - не только доход, но и отсрочка. После объявления холодной остановки вопрос бронирования стал предметом переговоров с центральной властью. В октябре Суспільне писало, что окончательной ясности у работников нет, а о необходимости переговоров говорил и Александр Вилкул.
Компания в ответах журналистам лишь подчеркивает, что работает по законодательству Украины, однако отдельной публичной гарантии сохранения бронирования для всех, кто останется в штате во время консервации, так и не дала. Поэтому само пребывание в штате и получение части зарплаты не стоит автоматически трактовать как подтверждение действия отсрочки.
Как проверить свой статус бронирования
Работникам советуют выяснить индивидуальный статус через кадровую службу предприятия, а не полагаться на устные заверения. Отсрочку можно проверить в приложении «Резерв+» или через военно-учетные документы. Если бронирование аннулировали или оно не подтверждено, это означает риск вызова в ТЦК, поэтому у кадровиков стоит уточнять актуальную запись, а не факт пребывания в штате.
Если предприятие все же примет решение о сокращении, закон обязывает предупредить работника персонально не позднее чем за два месяца и предложить другую должность при наличии вакансий. Сокращенным выплачивают выходное пособие согласно законодательству - такие требования напоминает Государственная служба Украины по вопросам труда.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование без медкомиссии: нужен ли свежий вывод ВЛК.
Также наш портал информировал, бронирование исчезает еще до увольнения: что делать.
Больше деталей читайте в материале: бронирование переписали: какую часть работников спасет предприятие.