Украинцам представили новый закон о "дистанционке": как работать дома и зачем нужен гибкий график

Украинский парламент в первом чтении принял законопроект №4051 касательно правового регулирования дистанционной работы. Данным документом нардепы предлагают внести изменения в Трудовой кодекс и Закона Украины "Об охране труда", что якобы должно позволить защитить права работников.

Читайте Знай в Google News!

Об этом стало известно благодаря сообщению сообществу "Держслужбовець" в сети Facebook.

Сообщается, что дополнительно должны урегулировать вопросы работы на дому, дистанционной работы и работы по гибкому графику, что особенно актуально в условиях пандемии и карантинных ограничений, которые внедряют власти во всех регионах Украины.

В частности, законопроект предусматривает:

- два самостоятельных вида работы — полная и надомная, что является разными понятиями и определяются законодательно;

- документация, связанная с трудовым законодательством, для ознакомления теперь доступна в электронном формате;

- дистанционную работу можно совмещать с работой в обычном режиме. Такой график соглашается между работодателем и работником и закрепляется в трудовом договоре о дистанционной работе;

- удаленная работа для родителей. Работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, сможет работать дистанционно, пока ребенку не исполнится шесть лет

- гибкий график. Работодатель может перевести компанию или предприятие на гибкий режим, но должен сообщить об этом сотрудникам не позднее чем за 2 месяца.

Обязательно подпишись на наш канал в Viber, чтобы не пропустить самое интересное

Ранее сообщали, увольнение не повод остаться без зарплаты: как получить свои "кровные" после сокращения.

Как сообщал Знай.ua, ветераны СБУ восстали против нового законопроекта, масса недостатков: сокращение штата и нарушение прав человека.

Знай.ua писал, права фрилансерам и увольнение без объяснений: украинцам раскрыли детали нового Трудового кодекса.